Заступник Садового назвав дурницею ініціативу обмежити мерство в Україні двома каденціями

Поділитись
Заступник міського голови Львова Любомир Зубач скористався штучним інтелектом, щоб опонувати ініціаторам впровадження законодавчих обмежень обиратися міським головою більше, ніж два рази. 
 
Чиновник Андрія Садового згадав про свої студентські роки і про “чесну боротьбу” за крісло мера, і про право громадян обирати такого міського голову, на якого вони заслуговують.
 
Любомир Зубач обурився тим, що політики проштовхують законопроєкт, відповідно до якого в Україні тричі мером бути не можеш.
 
Тричі мером не будеш ? – запитав чиновник, керівник якого Андрій Садовий добуває вже четвертий термін у кріслі мера і однозначно хоче вп’яте продовжити сидіти у Ратуші.
 
У деяких медіа натрапив на інформацію про підготовку законопроєкту щодо обмеження кількості термінів перебування на посаді міських голів. А в окремих соцмережах побачив, як злилися в екстазі від такої ініціативи «вічні революціонери», диванні експерти та амбітні політики.
 
А й справді, ми ж маємо обмеження щодо президента, то чому його нема для міських голів ? Відповідь на це питання дає курс лекцій з конституційного права зарубіжних країн, який колись мав нагоду прослухати, навчаючись на юридичному факультеті Львівського університету Франка.
 
Але не будемо ускладнювати в теперішній час спрощень та узагальнень. Адже тепер відповіді можна отримувати і від штучного інтелекту. ChatGPT нам в поміч, як-то кажуть.
Отже, як на мене ключовим питанням є, в яких саме країнах світу зараз діє обмеження кількості каденції для міських голів? Так-от, ця практика є найбільш поширеною у країнах Латинської Америки. Колумбія, Венесуела, Болівія, Парагвай, Уругвай, Бразилія, Аргентина, Перу – тобто практично всі країни Південної Америки.
 
А в такій країні, як Чилі, у 2020 році взагалі відбулася масштабна інституційна реформа, яка обмежила термін повноважень мерів, причому заднім числом. Як наслідок – 96 мерів з 345 муніципалітетів були позбавлені права балотуватися. Це 25%. І тепер ця реформа вважається унікальною з точки зору її безглуздості.
 
А Україна взагалі увійде в аннали історії, адже на сьогодні 83% міських голів працюють другий термін і всі вони будуть списані одним папірчиком, а не вибором людей. Оце «перемога»!
 
Де ще діє подібне обмеженн я? Філіппіни, Індонезія. Донедавна таке обмеження діяло в росії щодо федеральних міст. Але так склалося, що закінчувався термін повноважень мера москви гаспадіна сабяніна, тому заради нього у 2021 це обмеження окремо було скасоване. Ще одна практика диктаторських країн: міняти законодавство під людину.
 
У принципі, раз пішла така жара, може, взагалі взяти практику Китаю, де мерів не обирають, а призначає керівна і єдина партія. Я думаю, комусь така ідея сподобається.
 
Ви запитаєте, а що в Євросоюзі ? Куди Україна наче прагне вступити. Такі приклади є, але поодинокі, швидше як виняток з правила. Причому практика їх впровадження показує пониження якості надання послуг мешканцям. У переважній більшості країн ЄС жодних обмежень немає.
Підсумовуючи сказане, кілька висновків.
 
Перше. Прикро, що наші законотворці займаються дурницями, просовуючи деспотичні практики країн третього світу. І роблять це під час війни, розколюючи суспільство.
 
Друге. Добре, коли є багато охочих обійняти посаду міського голови. Так працює демократія, коли люди мають змогу обирати найдостойнішого на їхній погляд.
 
Найкращий кандидат отримує довіру громади і стає міським головою. Це має бути єдиний шлях до перемоги. А не штучні перепони, зокрема законодавчі, для опонента, якого ти не можеш перемогти в чесній боротьбі.
 
У наших умовах це свідчить про певний розпач і зневіру у власних силах серед новоспечених політиків, яких можна вважати прихильниками течії латиноамериканського каудилізму.
 
Очевидно, свій безнадійний похід Україною вони планують почати з місцевого самоврядування. І це мова, звичайно ж, не лише про Львів, а про дуже багато міст України, – висловив своє переживання долею українських міст чиновник Андрія Садового. 
 
 
Контент Медіа
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.